| Consignes
                                      
                             Nous allons procéder au
                           dépouillement de ce questionnaire.
                           Il se fera "à l'aveugle",
                           c'est-à-dire sans savoir pour
                           l'instant la signification des lettres
                           A-B-C-D-E-F. Déroulement           
                             L'animateur a pu, avant le
                           début de l'exercice ou durant les
                           temps morts, préparer, au tableau,
                           le cadre suivant : 
                              
                                 |  | Situation
                                    1 | Situation
                                    2 | Situation
                                    3 | Situation
                                    4 | Situation
                                    5 | Situation
                                    6 | Situation
                                    7 | Situation
                                    8 | Situation
                                    9 | Situation
                                    10 | TOTAL |  
                                 | A | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . |  
                                 | B | . | . | . | . | . | . | . | . |  | . | . |  
                                 | C | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . |  
                                 | D | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . |  
                                 | E | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . |  
                                 | F | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . |  
                                 | TOTAL | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . | . |    - Il a la
                           feuille
                           de
                           dépouillement
                           puis il va, avec le groupe, remplir ce
                           cadre de la façon
                           suivante: Il dit qu'on va
                           étudier la situation 1 et il
                           demande à ceux qui ont fait la
                           réponse 4 (voir la feuille de
                           dépouillement) de lever la main, il
                           en porte l'effectif dans la case
                           A/1           
                             De la même façon il
                           demande ensuite quels sont ceux qui ont
                           donné la réponse 2 et il
                           porte leur effectif dans la case
                           B/1           
                             De même pour la case C/1
                           (réponse 5), la case D/1
                           (réponse 3), E/1 (réponse
                           6); F/1 (réponse 1) Il continue avec la
                           situation 2 et fera de même pour les
                           case A/2 (réponse 1); B/2
                           (réponse 3): C/2 (réponse
                           6)...           
                             On fera alors les totaux par ligne
                           et par colonne. Le total par colonne doit
                           être égal au nombre total de
                           stagiaires présents: c'est un moyen
                           de vérification...   
                              
                                 | Consignes
                                    et déroulement de la 3
                                    ème
                                    partie |  Cette partie peut
                           être faite de différentes
                           façons suivant le temps dont on
                           dispose. Consignes et
                           déroulement - Procéder
                           à l'analyse du cadre toujours
                           "à l'aveugle".           
                             Si on a le temps, répartir
                           les stagiaires par groupes de 6 à 8
                           et leur demander de
                           réfléchir et de proposer une
                           analyse du cadre ou ce qu'ils
                           remarquent. - Faire ensuite une
                           mise en commun des différentes
                           remarques et analyses. - On
                           procèdera alors à la
                           distribution du tableau
                           de signification des
                           lettres
                           et à un échange.           
                             Puis un échange
                           général sur l'écoute
                           et ses problèmes.Si on a peu de
                           temps l'analyse se fera avec le groupe
                           complet.   
                             -Les totaux en ligne
                           donnent la "tendance
                           générale du groupe" (si on
                           fait l'exercice avec divers groupes on
                           verra des constantes et des
                           variations!) -La reprise de
                           chaque situation permet de voir la
                           tendance du groupe pour une situation
                           donnée et de constater qu'une
                           situation "induit" souvent un type de
                           réponse majoritaire comme si
                           l'interlocuteur avait fait ce qu'il faut
                           pour avoir ce type de
                           réponse. -On peut faire
                           expliciter les raisons données par
                           "les cas particuliers": un stagiaire
                           "isolé" dans son mode de
                           réponse à une situation
                           donnée. Est-ce que la situation a
                           un écho particulier dans son
                           vécu? (attention à ne pas
                           forcer à parler!) et montrer ainsi
                           comment nos réponses
                           dépendent souvent de nos
                           expériences...           
                             On pourra "pointer" tout ce que
                           diront les stagiaires sur les
                           différences de perception d'une
                           situation.           
                             On pourra faire constater qu'il n'y
                           a pas "une bonne méthode" de
                           réponse mais qu'un mode de
                           réponse est plus ou moins
                           adapté à la situation.
                           (à voir de façon
                           concrète sur des
                           exemples)           
                             On pourra également
                           être attentif à ce qui se
                           passe dans le groupe sur le moment
                           même et qui a trait à
                           l'écoute (isomorphisme ou non de la
                           situation présente dans le groupe
                           et du contenu de
                           l'échange): s'écoute-t-on
                           ? se coupe-t-on la parole ? qu'est-ce que
                           chacun comprend à ce que dit un tel
                           ? à ce que dit l'animateur
                           ?           
                             On pourra parler à cette
                           occasion de l'intérêt des
                           
                           G.A.P.P. |