Consignes
Nous allons procéder au
dépouillement de ce questionnaire.
Il se fera "à l'aveugle",
c'est-à-dire sans savoir pour
l'instant la signification des lettres
A-B-C-D-E-F.
Déroulement
L'animateur a pu, avant le
début de l'exercice ou durant les
temps morts, préparer, au tableau,
le cadre suivant :
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Situation
1
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Situation
2
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Situation
3
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Situation
4
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Situation
5
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Situation
6
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Situation
7
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Situation
8
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Situation
9
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Situation
10
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TOTAL
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A
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B
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C
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D
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E
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F
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TOTAL
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- Il a la
feuille
de
dépouillement
puis il va, avec le groupe, remplir ce
cadre de la façon
suivante:
Il dit qu'on va
étudier la situation 1 et il
demande à ceux qui ont fait la
réponse 4 (voir la feuille de
dépouillement) de lever la main, il
en porte l'effectif dans la case
A/1
De la même façon il
demande ensuite quels sont ceux qui ont
donné la réponse 2 et il
porte leur effectif dans la case
B/1
De même pour la case C/1
(réponse 5), la case D/1
(réponse 3), E/1 (réponse
6); F/1 (réponse 1)
Il continue avec la
situation 2 et fera de même pour les
case A/2 (réponse 1); B/2
(réponse 3): C/2 (réponse
6)...
On fera alors les totaux par ligne
et par colonne. Le total par colonne doit
être égal au nombre total de
stagiaires présents: c'est un moyen
de vérification...
Consignes
et déroulement de la 3
ème
partie
|
Cette partie peut
être faite de différentes
façons suivant le temps dont on
dispose.
Consignes et
déroulement
- Procéder
à l'analyse du cadre toujours
"à l'aveugle".
Si on a le temps, répartir
les stagiaires par groupes de 6 à 8
et leur demander de
réfléchir et de proposer une
analyse du cadre ou ce qu'ils
remarquent.
- Faire ensuite une
mise en commun des différentes
remarques et analyses.
- On
procèdera alors à la
distribution du tableau
de signification des
lettres
et à un échange.
Puis un échange
général sur l'écoute
et ses problèmes.
Si on a peu de
temps l'analyse se fera avec le groupe
complet.
-Les totaux en ligne
donnent la "tendance
générale du groupe" (si on
fait l'exercice avec divers groupes on
verra des constantes et des
variations!)
-La reprise de
chaque situation permet de voir la
tendance du groupe pour une situation
donnée et de constater qu'une
situation "induit" souvent un type de
réponse majoritaire comme si
l'interlocuteur avait fait ce qu'il faut
pour avoir ce type de
réponse.
-On peut faire
expliciter les raisons données par
"les cas particuliers": un stagiaire
"isolé" dans son mode de
réponse à une situation
donnée. Est-ce que la situation a
un écho particulier dans son
vécu? (attention à ne pas
forcer à parler!) et montrer ainsi
comment nos réponses
dépendent souvent de nos
expériences...
On pourra "pointer" tout ce que
diront les stagiaires sur les
différences de perception d'une
situation.
On pourra faire constater qu'il n'y
a pas "une bonne méthode" de
réponse mais qu'un mode de
réponse est plus ou moins
adapté à la situation.
(à voir de façon
concrète sur des
exemples)
On pourra également
être attentif à ce qui se
passe dans le groupe sur le moment
même et qui a trait à
l'écoute (isomorphisme ou non de la
situation présente dans le groupe
et du contenu de
l'échange):
s'écoute-t-on
? se coupe-t-on la parole ? qu'est-ce que
chacun comprend à ce que dit un tel
? à ce que dit l'animateur
?
On pourra parler à cette
occasion de l'intérêt des
G.A.P.P.
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