Repères sur le
territoire national:
Plus de 3 millions
d'adultes sont en situation d'illettrisme, soit 9 %
de la population dont : 57 % sont en emploi ; 11 %
sont en recherche d'emploi ; 14 % sont
retraités ; 10 % sont en formation ou en
inactivité ; 8 % sont au foyer
Répartition de
l'illettrisme suivant les
territoires:
Zones rurales 28 %
; Villes de- 20 000 habitants 21 % ; Villes de+ 20
000habitants 17 % ; Villes de+ 100 000habitants 24
% ; Régionparisienne 10 % ; Zones urbaines
sensibles 10 %
La moitié
des personnes en situation d'illettrisme vivent
dans des zones faiblement peuplées, l'autre
moitié dans des zones urbaines. Ces chiffres
montrent qu'
il
est nécessaire de conduire une
politique spécifique sur chaque
territoire, en fonction de ses
caractéristiques.
Français de 18
à 65 ans en difficulté à
l'écrit:
Hommes 59 % ;
Femmes 41 %
Les hommes sont
plus concernés que les femmes et lorsqu'on
examine pour chaque sexe la proportion de personnes
illettrées, on s'aperçoit que parmi
les hommes ce taux s'élève à
11% et à 8% chez les femmes.
Quant à la
mesure effectuée auprès des jeunes de
17 ans en 2002 lors de la JAPD (Journée
d'Appel Pour la Défense), elle a
montré que 12 % d'entre eux sont en
difficulté face à la lecture et
l'écriture, dont la moitié en
situation d'illettrisme, soit 6 %.
Français en
situation d'illettrisme et emploi
Dans l'emploi 57 %
; Au chômage 11 % ; A la retraite 14 % ; En
formation ou en inactivité 10 % ; Au foyer 8
%
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Le monde
du travail et de l'entreprise est
très concerné par ce
phénomène car plus de 1,8
million de personnes occupant un emploi
sont en situation
d'illettrisme.
Les
situations d'illettrisme dans
l'entreprise peuvent grever la
compétitivité des
organisations en introduisant de la
non-qualité, laquelle peut
avoir de lourdes conséquences
financières (production
jetée pour
non-conformité,
rebuts…). Elles peuvent rendre
impossible l'obtention d'une
certification de type ISO 9002 pour
attester d'un niveau de
qualité visé ou
exigé par les clients ou les
fournisseurs.
On peut
aussi mentionner le risque de
sécurité des personnels
qui sont incapables de comprendre des
consignes de sécurité
(texte, symbole ou dessin). Une consigne
de sécurité diffusée
par écrit étant
inopérante, une sensibilisation
à l'oral deviendra indispensable
mais aussi beaucoup plus astreignante. Les
coûts pour l'entreprise sont plus
importants qu'il n'y paraît. Citons,
à titre d'exemples les accidents de
travail, les arrêts maladie, les
erreurs dues à des problèmes
de transmission d'informations, d'ordres
ou de consignes, les
pénalités financières
en proportion du nombre d'accidents
survenus et du degré de leur
gravité, le gonflement du personnel
de contrôle…).
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La
perte d'efficacité et de
productivité peut avoir comme origine,
plus souvent qu'on ne le pense, un manque de
connaissance des savoirs de base.
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