<<Des règles de gestion très précises, définies par l’administration centrale, encadrent la gestion des corps et des carrières de tous les enseignants titulaires. Un barème complexe qui fait la part belle à l’ancienneté, régit de nombreux actes de gestion collective et conditionne ainsi aussi bien les mutations que les promotions ; ce qui revient le plus souvent à laisser aux nouveaux les postes délaissés par les anciens. On estime ainsi que, dans le second degré, 60% des sortants d’IUFM sont nommés sur des postes réputés difficiles. A l’exception récente de certaines zones sensibles, les besoins et profils spécifiques de l’établissement et son projet n’ont aucune influence dans les barèmes de mutation. La déconcentration du mouvement des enseignants du second degré a offert quelques marges de souplesse aux académies sans remettre en cause l’architecture d’ensemble du dispositif.>>